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目标越简单，越容易实现，它对员工的激励作用就越大。
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“工作扩大化”是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
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成功的领导者具有较高的权力需要以及较低的归属需要。
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保健因素指与工作环境相关的因素，这类因素的满足会使员工没有不满意，如得不到改善，会引起员工对工作的不满。
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