郭某大学毕业后到一公司工作，双方订立劳动合同约定，郭某向公司保证5年之内不离开公司，如调动则需支付公司违约金1万元，公司分配郭某住房一套。3年后郭某准备赴国外自费留学，答应公司学习结束后再回来。公司提出郭某如果回来保证接收，但现在郭某提前解除合同，郭某需支付违约金，退出房屋。郭某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪些是正确的?

A.该商场的广告并无虚假内容，不构成不正当竞争
B.该商场应向人民法院提起行政诉讼，提起行政复议不当
C.该商场的广告易使人误解，构成不正当竞争
D.工商行政管理局对其罚款的行政处罚缺乏法律依据

A.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼

A.法定验资机构出具的验资证明、股东名册及其出资额、股份
B.可行性研究报告
C.持有注册资本5%以上的股东的资信证明和有关资料
D.章程草案，拟任职的高级管理人员的资格证明、经营方针和计划以及营业场所、安全防范措施和与业务有关的其他设施的资料