多项选择题
影响工作岗位的因素有（）。
A.相关的技术状态
B.历届任职者的个人意志
C.劳动对象的复杂性
D.部门对岗位目标的定位
E.企业生产业务系统的决策
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多项选择题
在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。
A.在劳动分工的基础上，明确规定每个岗位的权力和责任
B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位
C.以文字形式规定岗位特性
D.在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离
E.管理者有固定的报酬 -
多项选择题
人力资源规划的内部环境包括（）。
A.企业的行业特征
B.科技环境
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统 -
多项选择题
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为（）方面。
A.人体利用
B.工具和设备设计
C.多作业分析
D.工作条件的改善
E.工作地布置
