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单项选择题
如果员工绩效不佳的原因在于态度问题，其可能的症结是（）
A.知识结构的缺陷
B.认知
C.技能
D.经验 -
单项选择题
绩效反馈面谈是考核者推进绩效考核的重要内容之一，其中的技巧不包括（）
A.建立并维持彼此信赖
B.清楚地说明面谈的目的
C.主要以上级发言为主
D.在平等立场上进行商讨 -
单项选择题
职务说明书作为绩效考核能力的评价项目之一，其考虑因素不包括（）
A.是由谁来制定的
B.只需看企业是否具备
C.制定的质量如何
D.是如何具体运用的
