相关考题
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多项选择题
与传统学习相比，莱钢所倡导的学习有以下特点（）
A.注重人的健康品格和心态的培育
B.侧重学习习惯和能力的培育
C.工作学习化，学习工作化
D.突出团队学习
E.强调以学习理论和知识为主 -
多项选择题
莱钢创建学习型组织的主要经验有（）
A.以学习为基础，营造组织学习氛围
B.抓住改善心智这个关键，培育员工积极的心态
C.结合企业实际，创建的方法和途径不拘一格
D.培养高层管理人员的行动学习
E.建立科学的体制和管理方法 -
多项选择题
在《有关裁员计划的冲突》中，围绕该公司的裁员问题的冲突，下列表述，正确的是（）
A.袁斌和方明在裁员问题上，由于看法、方法不一样而产生的冲突，是正常的现象，也是应当被允许的
B.袁斌和方明双方因裁员问题而陷入僵持状态，这说明假如冲突水平过高，或者不善处理的话，即使是建设性冲突，也会向破坏性冲突转变
C.由于上半年出现严峻的亏损，年底还要还清一大笔银行的贷款，公司面临严峻的形势，所以在裁员问题上，不允许出现不同的看法
D.在裁员问题上，袁斌应当变更“一刀切”的做法，而是通过调查探讨，具体问题具体分析
E.在裁员这么重大的问题上，袁斌应该充分应用民主协商和民主参与的领导方式以获取更多的可行的解决问题的方案，并减少执行过程中来自管理层的阻力
