单项选择题
（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。
A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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单项选择题
在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者在某些层次上发挥作用，其中不包括（）。
A.与专业技术人员建立一对一的密切联系，向他们提供反馈，提供支持
B.营造一种鼓励专业技术人员承担风险、勇于创新的氛围
C.为专业技术人员提供学习机会，使他们有机会与不同的人一起工作
D.不让下属参与决策 -
单项选择题
目标管理”的概念是管理专家（）1954年在其名著《管理实践》中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
A.彼得·德鲁克
B.马尔科姆·格拉德威尔
C.拉姆·查兰
D.马歇尔·戈德史密斯 -
单项选择题
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的，其中不包括（）。
A.评价要素
B.评价指标
C.绩效目标
D.绩效计划
