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多项选择题
在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也是最困难的，其中，高级管理层的作用包括（）
A.当利益集团出现矛盾时，高级管理层应当支持代理人
B.审议和监控变革的进程
C.签署和批准变革，并保证将它们公开
D.必须赢得关键部门的支持 -
多项选择题
战略变革的主要任务包括（）
A.企业战略重新进行定位
B.重新设计企业的组织结构
C.调整企业理念
D.重新设计公司的生产流程 -
多项选择题
信息管理者是识别变革力量大小的根据，下列选项中，属于战略变革时机选择的有（）
A.提前性变革
B.反应性变革
C.危机性变革
D.滞后性变革
