单项选择题
李明是参加工作不久的新员工，他积极肯干，经常超额完成任务，多次得到领导的奖励，他的干劲也越来越大。李明的领导采用了哪种强化方式？（）
A.积极强化
B.惩罚
C.消极强化
D.消失
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单项选择题
沟通过程取得成效的关键环节是（）
A.沟通渠道
B.编码、译码和反馈
C.编码、译码和沟通渠道
D.信息反馈 -
单项选择题
以下哪一点是团队给组织带来的好处？（）
A.促进跨职能的沟通理解
B.个人交往能力的提高
C.工作生活质量的提高
D.问题解决技能的提高 -
单项选择题
依照管理方格理论的观点，哪种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于（）
A.集体型管理
B.贫乏型管理
C.乡村俱乐部型管理
D.独裁型管理
