多项选择题
企业薪酬调查的目的和意义主要体现在（）。
A.调整薪酬水平
B.优化薪酬结构
C.整合薪酬要素
D.了解薪酬趋势
E.控制劳动力成本，维护企业形象
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多项选择题
岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。
A.对任职者单独访谈
B.对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C.对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D.对企业营销人员进行观察
E.对生产人员进行问卷调查 -
多项选择题
影响薪酬满意度的因素是要处理好哪些公平问题（）。
A.外部公平
B.内部公平
C.个人公平
D.结构公平
E.关系公平 -
多项选择题
工作规范是要对胜任某项工作对任职者在哪些方面的总体要求（）。
A.教育程度
B.知识
C.技能
D.个性
E.工作经验
