多项选择题
人力资源信息系统的内容包括（）。
A.有关企业发展战略、经营计划的信息
B.企业外部人力资源供求信息
C.企业财务信息
D.有关职务分析的信息
E.有关政策法规
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多项选择题
人力资源需求预测常用的定量方法有（）。
A.德尔菲法
B.移动平均法
C.回归分析法
D.转换比率分析法
E.马尔可夫模型 -
多项选择题
人力资源需求预测中需要考虑的因素是（）。
A.企业产量
B.人员流动率
C.生产技术变化
D.企业财务资源
E.所处行业 -
单项选择题
对经营领导者进行激励的前提，同时也是重要的激励内容是（）。
A.职业声誉
B.企业控制权
C.经营决策权
D.上级主管部门的信任
