单项选择题
某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比，则贾某可以得出的是：（）
A.员工不是虚构的雇员。
B.按工作时间的长短支付报酬给员工。
C.按工作任务的完成量支付报酬给员工。
D.人事部的记录是正确的。
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单项选择题
内部审计师正在对公司信用卡的使用情况进行审计，以下哪项不是其应主要关注的内容？（）
A.银行要求公司进行大额付款而不是多笔小额付款。
B.职责分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。 -
单项选择题
在评估应收账款回收的可能性时，下列哪项审计证据最有效？（）
A.向债务人进行函证。
B.销售发票。
C.应收账款账龄分析表。
D.发运凭证。 -
单项选择题
甲公司管理层刚实施一项政策，要求各部门立即削减15%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近作出的“缩减规模”（即全面缩减员工人数）计划，要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减15%，则下列选项中，关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确的是：（） Ⅰ.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务，而不是全面削减15%。 Ⅱ.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险，只是降低了15%。 Ⅲ.各审计经理可以通过同时削减15%的审计程序获得相当于以前界定的85%的审计收益范围。
A.Ⅰ。
B.Ⅱ。
C.Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
