多项选择题
领导-成员交换理论进程分为哪几个阶段（）
A.对领导与下属二元合作关系建构的描述
B.区分领导与下属的探索阶段
C.在团体水平上区别二元关系，包括组织内部的网络以及与客户、供货商、股东等外部的关系
D.对领导-成员交换关系中的特征及其组织含义的调查
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多项选择题
心理学家Thomas从个体的角度进一步分析人们解决冲突的方式，他从人们关注自己与关注他人两个维度对一个人进行分析，总结出了人们对待人际冲突的方式，包括（）
A.对峙
B.合作
C.畏惧
D.逃避 -
多项选择题
应对方式（coping style）是指人们在面对应激事件时的反应方式，分为（）两大类。
A.关注应对
B.情绪应对
C.寻求支持
D.逃避 -
多项选择题
Cannon在研究动物行为的时候发现，动物在面对压力情境时经常采用两种方式，分别是（）
A.主动回避
B.抗拒对待
C.接受挑战
D.逃跑反应
