多项选择题
工资等级制度的特点有（）。
A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
B.它关系到企业的营销策略
C.它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
D.工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
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多项选择题
报酬通常包括（）。
A.经济报酬
B.企业报酬
C.社会报酬
D.非经济报酬 -
多项选择题
员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（）而从事的一系列事业的总称。
A.建立各类补贴制度
B.举办文化体育活动
C.为员工提供生活方便
D.减轻员工生活负担
E.丰富员工文化生活 -
多项选择题
福利分配具有（）。
A.等量性
B.均等性
C.共享性
D.差别性
E.保证性
