多项选择题
构建人员素质测评标准体系，需要按照一定的步骤进行，具体步骤包括明确测评的客体与目的，（），测试并完成测评指标体系。
A.规定测评指标的计量方法
B.进行测评指标的描述与筛选
C.确定测评指标权重
D.明确测评要素和测评标准体系结构
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多项选择题
随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（）。
A.组织与战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配 -
多项选择题
AI技术在招聘和测评领域的应用场景有（）。
A.AI面试
B.AI测评
C.AI招聘互动
D.AI履历筛选 -
单项选择题
人员素质测评标准体系有多种设计方法，其中（）就是通过建立岗位胜任素质模型来确定测评素质的方法。通过绩效优异者与绩效普通者的比较，寻找胜任的关键特征，从而实现素质测评。
A.胜任特征法
B.文献查阅法
C.工作分析法
D.理论推导法
