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单项选择题
人力资源规划必须适应企业经营管理的需要，保持一定的（），以免发生战略转移时出现人力资源僵化、失调而妨碍企业的发展。
A.张力
B.储备
C.弹性 -
单项选择题
知识管理的目标是（）。
A.建立知识仓库
B.重新审视知识资产的作用
C.促进知识生产和流动 -
单项选择题
（）是一切战略的核心。
A.专利技术
B.创新思维
C.竞争优势
