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判断题
对于轻微及一般级别责任事故责任人员的处理,至少追究三级,追究至事故单位业务分管领导,最高可追究至事故单位总经理。
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判断题
依据安全风险将单位分级,将事故考核纳入安全绩效责任书中,安全绩效责任书直接关联单位及总经理个人年度绩效考核,具体扣分标准执行当年度安全绩效责任书。
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复发生事故谎报漏报,事故单位谎报漏报的,扣发事故单位总经理1个月月度奖金/次。
判断题
各单位应制订综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,明确应急管理机构(如调度中心),组建应急队伍,配置应急装备和物资,做好应急预案培训与演练。
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