单项选择题
如果企业的价值观是迅速扩张、人才引进，相应的薪酬管理原则是（）。
A.拉大同等级薪酬差距
B.工资水平低于市场平均水平
C.降低销售提成比例
D.工资水平位于市场中上等水平
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
通过（），保证了员工自主权，员工就会反映平时管理层听不到的声音，这样就起到了信息上下沟通的作用。
A.员工满意度调查
B.建立反馈制度
C.业绩完成度调查
D.管理层绩效考核 -
单项选择题
以下不属于工资项目的是（）。
A.加班工资
B.轮班津贴
C.住房基金
D.工资 -
单项选择题
有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付，主要是因为（）。
A.大部分福利与员工业绩无关
B.没有完善的福利管理制度
C.员工更关心直接薪酬
D.企业成本压力大
