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招聘是指组织以发现和吸引潜在专业技术人员为目的而采取的行动。
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判断题
在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。
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在分析绩效差距时，只有充分研究各种可能的影响因素，才能够抓住影响绩效的关键因素，从而更有效的对绩效进行管理，促进绩效水平的持续改进。
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在平衡计分卡中，既包括了外部考核指标，也包含了内部考核指标。
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