单项选择题
期望理论和目标设定理论很适用于美国员工，因为美国员工非常重视（）。
A.集体主义和成就
B.成就和个人主义
C.个人主义和高权力距离
D.低权力距离和高不确定性规避
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单项选择题
工作特征模型包含在整合的激励模型中，因为围绕着五个工作特征模型维度设计的工作能（）。
A.增强激励，因为员工喜欢工作和工作的自主性
B.削弱激励，因为工作太容易完成而且自主性缺乏结构
C.通过对员工施加压力增强激励
D.通过给予员工太多的自主性削弱激励 -
单项选择题
整合的激励模型是如何把强化理论和公平理论包含在内（）。
A.恰当的奖励强化了高水平的绩效
B.奖励不足造就了工作更努力的“不满足的”员工
C.奖励过度造就了工作更努力的“满足的”员工
D.强化和公平理论不影响激励 -
单项选择题
在整合的激励模型中，高成就需要者会绕开激励的各个步骤，因为（）。
A.他们受到组织对他们绩效评估的激励
B.他们从内部受到激励，并非受奖励的激励
C.只有奖励才能激励他们，内部因素则无法激励他们
D.他们的惟一目标就是统治
