单项选择题
JonathanRogers是当地一家休闲运动场馆的营销主管。Rogers在营销部门的职责是宣传各项活动、会见潜在客户并规划未来的活动。Rogers对每项活动的收入和成本负责，并向该运动场馆的经理汇报。Rogers所在的营销部门是以下哪一类责任中心？（）
A.投资中心。
B.成本中心。
C.利润中心。
D.营业收入中心。
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单项选择题
某公司在高度自动化的适时生产环境中生产其产品，并采用一种标准的成本制度。那么以下差异将造成最大影响的是（）
A.因生产主管非计划加薪而造成的10%固定间接费用不利差异。
B.因低品质材料导致返工而造成的5%材料数量不利差异。
C.因雇佣技能较差的兼职工人而造成的6%人工效率不利差异。
D.因兼职工人耗费的消耗品量超出预期而造成的7%变动间接费用耗费不利差异。 -
单项选择题
Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25，雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90，000，总工时为3，000。该公司生产了1，000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么，直接人工费率差异为（）
A.$15，000不利差异。
B.$27，500不利差异。
C.$15，000有利差异。
D.$27，500有利差异。 -
单项选择题
Conroy有限公司将按以下标准把所示的两种材料混合来制造一件成品。A材料：4盎司，价格为$1.50/盎司B材料：6盎司，价格为$2.50/盎司Conroy公司实际生产了25，000件成品，耗费了105，000盎司的材料A和145，000盎司的材料B。实际材料成本为：材料A每盎司$1.48，材料B每盎司$2.55。Conroy的直接材料产出差异为（）
A.$0。
B.$5，000不利差异。
C.$5，000有利差异。
D.$5，350不利差异。
