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单项选择题
适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）
A.竞争力原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.合理性原则 -
单项选择题
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。
A.应聘简历和应聘表格
B.应聘简历和应聘申请表
C.主观材料和客观材料
D.学历证明和工作简历 -
单项选择题
对公关人员的能力评估应侧重于（）。
A.空间认知
B.数量分析
C.记忆力
D.语言能力
