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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

关于工作岗位分析方法,下列表述不正确的是()。

    A.设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
    B.活动记录法是采用现代数字工具记录岗位相关信息的方法
    C.档案资料法采集的信息真实可靠,但投入费用很高
    D.关键事件法有助于鉴别出岗位工作的中心内容和重要项目

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