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单项选择题
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
A.知识测试
B.心理和生理测试
C.情景模拟
D.面试 -
单项选择题
表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
A.信度
B.效度
C.标准效度
D.内容效度 -
单项选择题
判断应聘者是否优秀的技术指标是（）
A.标准效义
B.效度
C.信度
D.内容效度
