借调、实践锻炼等形式员工核定办法：非缺员部门（单位）借用人员中正式办理培养锻炼手续的员工，借用人员月度绩效由借入部门（单位）考核发放，借出部门（单位）团队绩效总额保持不变，借入部门（单位）团队绩效标准调增借入部门（单位）定员平均岗级（不含中层干部）的（）。

A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5