多项选择题
培训评价的具体目的，从不同行为主体的角度来看，可以划分为（）。
A.作为行政管理者、用人单位对培训结果的鉴定手段
B.作为职业培训实施对受训者指导的手段
C.作为管理者借以实现科学管理和科学决策的有效手段
D.作为受训者改善学习、调动积极性的手段
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多项选择题
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A.以培训发展需求为依据
B.以企业发展目标为依据
C.以各部门的工作计划为依据
D.以可掌握的资源为依据 -
多项选择题
企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
A.培训基础台账
B.基本素材台账
C.员工基本素质台账
D.相关新信息台账 -
多项选择题
以下属于课程开发工作的基本程序的是（）。
A.培训项目或培训活动方案的分析论证
B.起草课程开发方案草案，提交专家论证评估
C.报送审核
D.实施并进行跟踪信息反馈
