多项选择题
以下属于无效反馈的表述有（）。
A.你最近的工作态度越来越散漫了
B.天热，大家辛苦了
C.准时，这是一个人的基本素质吧？
D.最近两次由你主持的例会，我看到大家的参与度很高，看来的设计起效了
E.你知不知道，因为你一个人迟到弄得油站一团糟！简直就是成事不足，败事有余！
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多项选择题
为员工建立绩效档案的信息来源主要包括（）。
A.个人观察
B.文件或系统记录
C.推测
D.他人反馈 -
多项选择题
以下描述属于对观察进行描述，而非主观判断的是（）。
A.最近小李经常心不在焉
B.李明你为什么总是比别人慢一步呢？
C.昨天前庭的温度已经超过42度了
D.刚才那位顾客在接打手机时，你没有及时提醒
E.韩梅梅虽然是新员工，但是工作积极主动 -
多项选择题
油站经理分解油站的目标到班组，可以采用（）。
A.近似估算法
B.历史加成法
C.等量复制法
D.总量分解法
