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填空题
()是在组织与员工互动关系的情境中,员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
【参考答案】
心理契约
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()从1973年开始专门研究日本*企业管理,经过调查比较日美两国管理的经验,提出了Z理论。
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()是指组织内关于职务与权力关系的一套形式化系统,它阐明该如何分配、该谁负责及内部协调的机制。
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