单项选择题
()是由分析专家、管理者和任职者通过观察或者访谈，详细记录职位的关键事件以及具体分析其岗位特征、要求的一种方法。
A.关键事件法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法
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单项选择题
()不适用于隐蔽的、复杂的、不确定性高、脑力活动较多或工作周期较长、工作时间和空间没有规律的工作。
A.主管人员分析法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法 -
单项选择题
（）适用于大量标准化、周期较短的以体力活动为主的工作。
A.主管人员分析法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.观察分析法 -
单项选择题
采用工作者记录法时可能存在一定的纪录误差，要求事后对记录分析的结果进行必要的检查，一般由()来实施。
A.记录者本人
B.记录者的直接上级
C.工作分析人员
D.记录者的同事
