单项选择题
某公司来了一位新员工，工作一段时间后，领导发现该员工工作热情饱满，业绩提高很快。对于这种情况，除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外，如果你作为该公司的领导，最赞同进一步采取以下哪种做法？（）
A.及时肯定他的进步，鼓励他取得更大的成绩
B.顺其自然，让他通过自我激励不断提高绩效
C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D.充分肯定他的成绩，并提醒他不要骄傲自满
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以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释？（）
A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物
B.穷人很少参加排场讲究的社交活动
C.在陋室中苦攻“歌德巴赫猜想”的陈景润
D.一个安全需要占主导地位的人可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作 -
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用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（）
A.工资
B.工作成就感
C.工作安全性 -
单项选择题
员工流动率越高说明下列哪一项水平越低？（）
A.成就需要
B.亲和需要
C.组织承诺
D.工作难度
