多项选择题
各级组织、各类员工绩效考核可根据工作性质、业务特点采用“（）”、“（）”和“（）”三种方式。
A.关键业绩制
B.目标任务制
C.业绩指标制
D.工作积分制
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多项选择题
直线经理负责与员工进行沟通反馈、（）等。
A.确定绩效目标
B.签订绩效合约
C.实施绩效评价
D.制定改进计划 -
多项选择题
各级单位职能管理部门配合绩效办公室，负责（），提出本专业评价建议，开展本*部门绩效管理日常工作。
A.提出本专业考核指标
B.考核目标值建议
C.考核评价标准
D.跟踪分析指标完成情况 -
多项选择题
公司总部主要职责为（）。
A.制定公司系统绩效管理规章制度
B.统一规范绩效管理标准和流程，并对各省公司级单位绩效管理工作进行评价
C.制定各省公司级单位企业负责人年度业绩考核管理办法
D.确定业绩考核指标及目标值，并组织实施
