相关考题
-
单项选择题
俄亥俄州立大学的研究中，（）是指员工与领导者之间的相互信任程度。
A.关怀限制
B.关怀
C.定规
D.初始想法 -
单项选择题
俄亥俄州立大学的研究中，（）是指一个领导者执行标准的严格程度。
A.独立性
B.综合结构
C.定规
D.关怀 -
单项选择题
坦南鲍姆与施密特的领导行为连续体研究表明管理者应该走向（）领导风格。
A.管理者中心型
B.任务中心型
C.员工中心型
D.质量中心型
