单项选择题
下列关于寿险公司组织设计的说法中，正确的是（）。
①．寿险公司的组织设计必须有助于公司战略任务和目标的实现
②．在同等情况下，寿险公司设计的管理层级越少，则管理幅度也越小
③．寿险公司的组织设计必须能够确保整个组织得到统一指挥
④．寿险公司进行组织设计的前提是先做好职位分析工作
A.①、③
B.②、④
C.①、③、④
D.②、③、④
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单项选择题
下列关于提升寿险公司人力资源管理职能有效性的说法中，正确的是（）。 ①．寿险公司人力资源管理部门不应当再履行事务性人力资源管理活动 ②．寿险公司如果能够按照服务中心、现场工作者和专家中心的划分来设计人力资源管理部门的结构，则有助于通过专业化改善人力资源服务的提供过程 ③．寿险公司可以选择将一些不重要、自己不够专业或自己可以完成但成本过高的人力资源管理活动外包出去，从而帮助企业降低人力资源管理的成本 ④．寿险公司可以广泛利用网络和各种信息技术来提高自身人力资源管理职能的有效性
A.①、②、③
B.①、③、④
C.②、③、④
D.①、②、③、④ -
单项选择题
对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。 ①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③．公司非常重视员工的内部晋升 ④．公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能
A.②、③、④
B.①、②、③
C.①、③、④
D.①、②、③、④ -
单项选择题
下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中，正确的是（）。 ①．它有利于组织达成战略目标 ②．它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源 ③．它有助于企业更好地履行社会责任 ④．它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感
A.①、②、④
B.①、②、③
C.①、③、④
D.①、②、③、④
