多项选择题
以下属于人力资源传统模型的是（）
A.基于业务和工作量的HRP模型
B.基于机制与能力的HRP整合模式
C.基于流程的HRP模型
D.基于供需平衡的HRP模型
E.侧重能力建设的HRP模式
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问答题
试论述传统人力资源规划的程序。 -
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替换单法 -
多项选择题
人力资源规划的定性预测方法有（）
A.德尔菲法
B.替换单法
C.回归分析法
D.经理判断法
E.趋势外推预测法
