多项选择题
在我们进行薪酬管理工作中，了解企业的发展战略十分重要，为此我们需要了解企业的发展战略目标、企业应具备和已具备的成功因素、实现战略的计划与措施、（）等。
A.明确企业实现战略所需的核心竞争力
B.激励员工产生最大绩效的方法论
C.企业经营的理念
D.企业文化
E.企业的组织机构特点
点击查看答案&解析
相关考题
-
多项选择题
企业的日常薪酬管理包括（）。
A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.适时计算
E.薪酬调整 -
多项选择题
在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。
A.工资总额管理
B.各类员工薪酬水平管理
C.薪酬成本管理
D.企业内部薪酬制度管理
E.日常薪酬管理工作 -
多项选择题
合理的工资总额可以用（）的方式来推算。
A.工资总额占附加值比例
B.盈亏平衡点
C.损益表
D.资产负债
E.工资总额与销售额
