多项选择题
经济性裁员的程序性条件有（）。
A.一次性裁减的人员数量或比例达到法定标准
B.举办员工座谈
C.履行公示义务
D.上报行政部门
E.依法办理手续
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多项选择题
用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情形之一的有（）。
A.用人单位出现亏损时
B.依照《破产法》规定进行重整的
C.生产经营发生严重困难
D.用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 -
多项选择题
以下说法正确的有（）。
A.被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础
B.解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前
C.劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
D.劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
E.劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效 -
多项选择题
劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。
A.预告解除
B.即时解除
C.经济性裁员
D.协议解除
E.单方解除
