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判断题
领导行为研究的主要目标是发现培养领导者的方法。
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特质研究给予管理者从群体中挑选领导者的能力。
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对于识别谁可能是领导者而言，仅具有领导特质是不够的。
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研究表明存在能够准确区分领导者和非领导者的一系列品质特征。
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