多项选择题
素质测评方法的研究与发展过程，实际上是不断追求客观化的过程。这种客观化具体体现在（）。
A.标准行为化
B.方法定量化
C.手段自动化
D.实施统一化
E.模糊之中精确
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多项选择题
特定时空条件下，每个人所能承担的工作角色是特定的。这种特定性表现为，承担者当前的素质状况，决定了存在某一个他所能承担的最佳工作角色。特定性还表现为，任何人一旦承担了某种工作角色，则相应的工作角色期望，会在很大程度上影响与引导承担者的行为素质向特定的方向发展。这种影响一般是通过（）的作用而发生的。
A.群体压力
B.社会风尚
C.工作职位要求
D.素质测评
E.公认的价值标准 -
多项选择题
人员素质测评的发展方向是（）。
A.将求（任）职者分等
B.开发人力资源
C.动态调控
D.招聘与选拔人才
E.优化管理 -
多项选择题
心理学认为个体的倾向差异表现在（）方面的差异。
A.兴趣
B.能力
C.动机
D.需要
E.性格
