相关考题
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填空题
劳动法所调整的劳动关系是指（）与（）之间为实现劳动过程而发生的（）与（）相结合的社会关系。 -
多项选择题
劳动合同的期限分为（）
A有固定工作期限
B无固定工作期限
C以完成一定的工作为期限
D以实现一定的目标为期限 -
问答题
某企业通过公开招工，招用了一批职工，并分别签订五年的劳动合同。三年后，为配合市政建设，企业准备迁址。5名职工，要求到距家较近的分厂工作，未能如愿，拒不随迁，企业以不服从调动为由，解除劳动合同；另35名职工是专用车床的车工，新厂中该种专用车床已不再使用，企业难以安排，在提前一个月通知并给予经济补偿的情况下解除劳动合同。40职工遭到退工后，一起向劳动争议仲裁委员会申诉，要求继续履行合同。 问： （1）职工当事人应当如何参加仲裁活动？为什么？（2）仲裁委员会应适用什么程序进行处理？（3）该企业的处理是否正确？为什么？（4）本案应如何处理？
