单项选择题
一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质（）
A.多因性
B.多维性
C.多变化性
D.动态性
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单项选择题
一般说来，资本雄厚的大公司和盈利丰厚而正处于发展上升的企业，对员工付酬较慷慨；反之，规模较小或处于不景气中的企业，则不得不量入为出，点滴计较了。这种影响薪酬制度制定的因素是（）
A.当地生活水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.地区及行业的特点与惯例
D.公司的经营状况与财政实力 -
单项选择题
下列选项中，哪一项是企业合法立即解聘职工的情形（）
A.经劳动合同当事人协商一致的（《劳动法》第24条）
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D.在试用期内的（《劳动法》第32条） -
单项选择题
利用统计学的方法进行分析预测，常用的、较为简便的人力资源需求预测方法是（）
A.定量分析预测法
B.变量分析预测法
C.主观判断法
D.客观判断法
