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判断题
列为中、远期的正职后备人选,可以从优秀科(区)级正职人员中产生。
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判断题
为使后备人选队伍始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构,在推荐、考核基础上,每半年对后备人选进行一次刷新。
判断题
矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体,其中35周岁以下的比例不少于四分之一。
判断题
在推荐中层管理人员后备人选时,每个岗位只允许推荐一人,一人可被推荐多个岗位。
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