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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

在行为导向型客观考评方法中,关于行为锚定等级评价法说法错误的是()。

    A.具有良好的连贯性和较高的信度
    B.打分容易、核算简单
    C.对员工绩效的考量更加精确
    D.绩效考评标准更加明确

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