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判断题
依据《女职工保健工作规定》,从事立位作业的女职工,妊娠满7个月后,其工作场所应设立工间休息座位。
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判断题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕6个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
判断题
依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
判断题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
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