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填空题
没有（），控制工作也就不存在。
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填空题
（）是控制的基础，它为有效控制提供了标准和尺度。
填空题
管理人员如果没有既定的目标和（）作为衡量尺度，他就无法了解工作的进展情况，也就无法考核下级任务完成的好坏。
填空题
控制就是使事情按（）进行。
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