判断题
日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【参考答案】
正确
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单项选择题
影响全产业薪资调整幅度，是日本-劳方与资方交涉薪资的重要节目为（）。
A.“春季争取提高工资的斗争”
B.“职员大罢工运动”
C.“不满之冬”斗争
D.罢工抗议企业运动 -
单项选择题
日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。
A.企业规模扩大，需求扩大
B.培养企业管理人才
C.精炼公司的生产效率
D.吸引高知识人才 -
单项选择题
如果学历、能力和贡献不相上下，决定日本-公司职员职务晋升的重要根据为（）。
A.年龄
B.工龄
C.专业技能
D.社会交往技能
