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单项选择题
海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”，而是实行“赛马”，通过提供岗位和岗位竞争，在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才，将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现，这是企业的（）
A.用人程序
B.用人战略
C.用人政策
D.用人规则 -
问答题
限制灵活性原理应用的条件有哪些？ -
问答题
试述计划工作的意义。
