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全部科目 > 火电电力职业技能鉴定考试 > 国家电网考试 > 国家电网山东省电力公司通用制度与公司规章制度

判断题

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》,负责人、主要操作人、次要操作人、辅助操作人绩效量化积分标准分别按照1.2、1.0、0.9、0.8进行加权计算。

    【参考答案】

    正确

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