相关考题
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单项选择题
旅游企业人才激励战略的关键是（）。
A.构建合理的薪酬管理政策
B.构建宽广的职务晋升渠道
C.构建完整的绩效回报体系
D.构建多样的精神褒奖机制 -
单项选择题
旅游企业留住人才的最基本策略是（）。
A.提供富有挑战性的工作
B.营造良好的人才成长环境
C.提供较宽的职业发展阶梯
D.制定激发人心的愿景规划 -
单项选择题
相对于内部培养的“地勤兵”而言，旅游企业从外部引进的“空降兵”的主要优势体现在（）。
A.会带来不同的价值观和新观点、新方法、新技术，有利于摆脱企业困境或拓展新的业务
B.与企业的磨合较为顺利，能很快与企业原有的“地勤兵”完全融合
C.对原有的员工和既得利益者不会产生冲击
D.能够进行大刀阔斧的改革，达到公司董事会或高层的预期
