相关考题
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判断题
在科学理论指导下，设计、研究绩效评价指标，这种方法就是绩效指标构建的归纳法。 -
多项选择题
下列绩效水平值越大越好的是（）。
A.绩效水平=绩效实际数-绩效标准值
B.绩效水平=绩效标准值-绩效实际数
C.绩效水平=绩效实际数÷绩效标准值
D.绩效水平=绩效标准值÷绩效实际数 -
多项选择题
构建绩效指标应考虑的因素有（）。
A.个体目标
B.组织目标
C.组织责任
D.工作任务
