单项选择题
找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（）
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.马尔可夫分析法
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单项选择题
各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）
A.把业务能力作为考核的最重要内容
B.把思想品德作为考核的最重要内容
C.把工作实绩作为考核的最重要内容
D.把工作态度作为考核的最重要内容 -
单项选择题
某企业产品滞销，经营状况欠佳，便将企业产品折算成工资发给员工，这种做法违反了人员报酬中的（）
A.成本补偿原则
B.短期利益与长远利益相结合原则
C.效率优先和兼顾公平的原则
D.货币工资与实际工资相符合原则 -
单项选择题
执行纪律处分时应该（）
A.先宽松，后严厉
B.从一开始，就非常严厉，到后来可以适当放松
C.考虑人力资源经理本人的情绪
D.保持一致性，不要时紧时松
