相关考题
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多项选择题
当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度
B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 -
多项选择题
下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。
A.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更
B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触
C.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同
D.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容 -
多项选择题
对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）。
A.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
